2019年度后工资薪金个税计算方法?

新个人所得税实施后，2019年度后工资薪金个税怎么计算?一起来看看2019年度后工资薪金个税的计算方法吧!

1、按照新《个人所得税法》规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

个人所得税法修改前，工资薪金工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

此次税法修订，最大变化之一，是对综合所得实行按年计税，税率也是按照全年应纳税所得额设置的。

2、如2019年度以后，工资薪金计算个税还按照月份单独计算的话，适用的税率不管是适用按年的还是按月换算的，计算的应纳税额肯定和累计应纳所得额按年适用税率计算的不一致，会出现大量的在年终汇算清缴时补税退税，从而增加税务机关和纳税人的办税成本。

3、政策应该会尽量减少，只有工资薪金纳税人汇算清缴的人数和工作量。

建议按照个体工商户的年终汇算清缴思路，采用累积预扣计算个税方法。简单说：就是算2月份的工资的时候，是算1-2月累计的应纳税额，适用《个人所得税税率表一(综合所得适用)》，减去1月份已经预缴个税，就是当月补缴税款。

个税改革不是简单3500元提高至5000元，不是简单税率变了!