员工工伤的医药费怎么做会计分录？

我未曾见过一个早起勤奋谨慎诚实的人抱怨命运不好。无论是否拥有天赋，勤奋永远都是不可缺少一部分。下面小伙伴们就和老师一起来详细了解一下有关员工工伤的医药费怎么做会计分录？问题的解答，希望老师整理的内容能够帮助到大家，一起接着往下看吧。

　　在日常工作中，有些员工会因为各种因素而导致了受伤，而对于因为工作期间而受伤所涉及的医疗费用，按照规定将会由企业进行承担，对于这笔工伤费用很多财会人不清楚该怎么做账务处理，下面会计网就跟大家详细讲一讲。

　　一、工人发生工伤?所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。

　　二、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：

　　1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

　　借：其他应收款--保险公司或社保

　　贷：现金(或银行存款)

　　2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

　　借：银行存款或现金

　　贷：其他应收款--保险公司或社保

　　3、如果不是全额赔付

　　借：银行存款

　　管理费用或应付福利费(公司负担部分)

　　贷：其他应收款--保险公司或社保

　　注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

　　三、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时

　　借：管理费用(或应付福利费)

　　贷：银行存款

　　注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

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