分配工资的会计分录怎么写？

勤奋是一种传统的美德。可见，勤奋富有了多么巨大的底蕴与魅力，人类如果丢弃了它，绝对不行。下面小伙伴们就和老师一起来详细了解一下有关分配工资的会计分录怎么写？问题的解答，希望老师整理的内容能够帮助到大家，一起接着往下看吧。

　　在分配工资时，财务人员需要根据企业的分配制度、方式和标准进行会计处理。第一步应先确定工资费用的分配对象，具体是分给行政管理部门的员工还是销售团队的员工。其次还需要明确每一笔工资是计入直接费用还是间接费用。相关会计分录该怎么做？

　　分配工资的会计分录

　　分配工资时：

　　借：生产成本--工资（生产工人工资）

　　 制造费用--工资（车间管理人员工资）

　　 管理费用--工资（工程管理人员工资）

　 　在建工程--工资（工程人员工资）

　　 贷：应付职工薪酬--工资

　　工资社保分录

　　缴纳社保费的会计分录：

　　借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

　　 其他应付款--社会保险费(个人部分)

　　 贷：银行存款

　　计提时：

　　借：管理费用--社会保险费(单位部分)

　 　贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

　　发放工资时：

　　借：应付职工薪酬--工资(应发数)

　　 贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)

　　 银行存款(实发数)

　　应付职工薪酬核算内容

　　应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

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