职工福利费会计分录是什么？

勤奋是一种传统的美德。可见，勤奋富有了多么巨大的底蕴与魅力，人类如果丢弃了它，绝对不行。下面小伙伴们就和老师一起来详细了解一下有关职工福利费会计分录是什么？问题的解答，希望老师整理的内容能够帮助到大家，一起接着往下看吧。

　　自新企业会计准则实施后，职工福利费被纳入了职工薪酬的范围。企业职工福利费主要指的是企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、补贴、五险一金等以外的福利待遇支出。那么职工福利费该如何做会计分录？

　　职工福利费的账务处理

　　在进行职工福利费的账务处理过程中，需要按照部门和人员进行分配。比如，属于行政管理人员的福利费，应计入“管理费用”科目；属于销售部门的计入“销售费用”科目；属于直接生产人员的，计入“生产成本”科目；属于车间管理人员的，计入“制造费用”科目。具体的会计分录如下：

　　借：管理费用－－福利费

　　 销售费用－－福利费

　 　生成成本－－福利费

　 　制造费用－－福利费

　 贷：应付职工薪酬－－应付福利费

　　无需缴纳个税的福利费

　　１、独生子女的补贴、托儿补助费。但超过当地规定标准发放的部分需要纳入工资薪酬所得；

　　２、差旅费津贴和误餐补助费。具体是指因公在城区、郊区进行工作，无法返回工作单位进行就餐而产生的费用；

　　３、临时性生活困难补助。如纳税人或其家庭存在一定生活困难而领取的生活困难补助；

　　４、工伤补贴。根据相关规定获得的工伤保险补贴可免征个人所得税；

　　５、生育补贴。生育妇女根据国家相关办法获得的生育医疗费、生育补贴等补贴可以免征个人所得税；

　　６、抚恤金。

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