补发去年工资会计分录怎么写？

不是拘泥于命运的禁锢，听凭命运的摆布，而是奋力敲击其神秘的门扉，使之洞开一个新的天地。微笑着，去唱生活的歌谣。下面小伙伴们就和老师一起来详细了解一下有关补发去年工资会计分录怎么写？问题的解答，希望老师整理的内容能够帮助到大家，一起接着往下看吧。

　　在企业中最必不可少的就是跟企业有雇佣关系的员工，企业每个月都需要给员工支付他们的劳动所得以及各种福利，如果是需要补发去年工资的，该如何做会计分录？

　　补发去年工资会计分录

　　当公司去年没有计提工资时：

　　借：以前年度损益调整

　 　贷：应付职工薪酬—应付职工工资

　　支付员工工资薪金时：

　　借：应付职工薪酬—应付职工工资

　　 贷：银行存款

　　结转以前年度损益调整时：

　　借：利润分配——未分配利润

　　 贷：以前年度损益调整

　　当企业去年已经计提工资时：

　　借：应付职工薪酬—应付职工工资

　　 贷：银行存款

　　企业去年已进行工资计提的，应当通过“应付职工薪酬”科目进行支付核算。

　　而企业去年未计提工资，今年补发的时候，应通过“以前年度损益调整”这个会计科目进行核算，然后需要再通过“应付职工薪酬”这个会计科目进行支付核算，最后通过“利润分配——未分配利润”科目进行结转。

　　补发工资的注意事项：

　　第一需要合理说明补发理由，例如：职务晋升,新员工定级，政策性调资，筹建期或资金困难等原因，这些事情不同，证明也有所差异，应当具备真实性和合理性；第二，因资金困难原因的，当月员工工资是正常计提但是没有实际发放的，但是会计入账能够显示各个月份工资计提的处理，则是可以的。但是是因其他原因补发的，应当既要分摊计入个月，也要在会计上进行调整，以实现会计处理和个税处理的统一。

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