税前收入包括公司缴纳的五险一金吗（两分钟搞清楚单位交的五险算不算税前工资）

凡事不必苛求，来了就来了;凡事不必计较，过了就过了;遇事不要皱眉，笑了就笑了;结果不要强求，做了就对了。所以就跟老师来一起看看吧。

与新单位谈好了薪资待遇，但是出来之后突然想了一个问题，税前工资包含五险一金吗？这样我是不是到手工资又少了很多？

按照相关法律法规，用人单位是有义务为职工缴存五险一金的，大家在找工作的时候咨询清楚是否为职工办理五险一金也是检验一家公司是否正规的重要标志。

回到题目：税前工资包含五险一金吗？

税前收入是指员工应发工资，就是在什么费用都没有扣除的情况下，是包含了五险一金的个人缴纳部分。但是个人所得税缴纳是在五险一金个人缴纳部分扣除之后再进行计算的。

针对题目的问题，税前工资是否包含五险一金，从求职者的角度而言还是需要跟用人单位谈，到手工资的问题，因为正常情况下五险一金是需要在工资中直接扣除的。

我们来看看你的到手工资是怎么算的。

税前工资（即“应发工资”）-五险一金（个人只扣三险、公积金，个人不用扣生育保险、工伤保险）-个人所得税=到手工资

需要提醒大家的是有的公司有公积金，有的公司没有公积金。五险是单位要交5个险种，但是个人只用交3个险种，生育、工伤两个险种是只要公司交钱就行，个人不交钱。

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