公司组织个人游玩怎么做账

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公司组织个人游玩怎么做账

借:管理费用 -- 福利费

贷:应付职工薪酬 -- 职工福利费

借: 应付职工薪酬 -- 职工福利费

贷:银行存款

目前旅游景点基本上全部纳入税收征管体系,印制统一的发票监制章了,上述取得的税务监制的门票,应该可以入账报销.

从业务性质看,这是职工福利,应该通过"应付职工薪酬-福利费"科目核算,最终计入相关的生产成本、管理或销售费用科目.

单位组织旅游费用税务上如何处理?

税务上:

1、个人所得税:

法律规定:根据《财政部国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔 2004 〕 11 号)规定:

按照我国现行个人所得税法律法规有关规定,对商品营销活动中,企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等),应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得,依法征收个人所得税,并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴.

因此应将旅游费的总额平摊到个人,计入当月工资,按 " 工资薪金 " 缴纳个人所得税.如果是非雇员,按 " 劳务所得 " (即 20% 的税率)代扣代缴个人所得税.因为这个属于个人从单位取得的所得,就需要并入个人所得税申报缴纳个人所得税

而福利费在企业所得税有扣除限额

2、企业所得税:

因为员工旅游与生产经营无关,所以费用不能在税前抵扣,会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额.不管企业如何核算、会计分录如何做,员工旅游费都必须计算个人所得税,且税前不能抵扣.企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除.

公司组织员工们进行个人游玩一般都会取得相应的增值税发票,将对应发票给企业之后,由企业负责处理这部分费用的,这个费用一般是由公司进行支付,直接到应付职工薪酬的福利费中进行核算做账就可以了,但是有的公司在做账的时候福利费用是在管理费用进行核算的,具体情况还要看企业做账实际情况.那么小编对于公司组织个人游玩怎么做账的内容就介绍到这里了.

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