职工体检费是否要缴纳个人所得税

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职工体检费是否要缴纳个人所得税

属于企业工作性质要求必须的体检费支出,不应征收个人所得税;属于福利待遇性质的体检费,应并入员工当期工资、薪金收入扣缴个人所得税.

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令2008第519号)第八条规定,税法第二条所说的各项个人所得的范围:

工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.

政策依据:

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令2008第519号)第八条规定,税法第二条所说的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.

第十条规定,个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益.所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额.所得为有价证券的,根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额.所得为其他形式的经济利益的,参照市场价格核定应纳税所得额.

哪几种发给员工的费用不用缴纳个税

企业发放员工餐费、旅游费等属于职工福利范围,但是哪些属于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利?哪些属于员工个人所得?哪些项目应征或免缴个人所得税

一般来说,企业发放员工福利,不能够分割的非货币性福利,不需要缴纳个人所得税;能够具体量化到个人,且没有明确的免税政策的,需要按规定缴纳个人所得税.

结合个人所得税相关法规,企业发放员工福利方式及福利项目的不同,征免个人所得税政策各异,总结如下:

餐费

企业员工免费在食堂就餐,属于不可分割的、非现金方式的福利,不缴纳个人所得税;

员工因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,根据实际误餐顿数,按规定标准领取的误餐费,无须缴纳个人所得税;

员工出差发生的餐费、工作餐,在标准内领取差旅费补贴,无须缴纳个人所得税.

但企业直接给员工发放伙食补贴,除误餐补助属于免税情形外,员工应按工资薪金所得计算缴纳个人所得税.

旅游费

企业奖励员工旅游、员工报销旅游费用,应与并入工资薪金缴纳个人所得税;

其他人员享受旅游奖励,应作为当期的劳务收入,按照"劳务报酬所得"项目缴纳个人所得税.

企业员工集体免费旅游的,有的税务机关认为能够量化到个人的,需缴纳个人所得税;有的税务机关认为该项福利属于非货币性、不可分割福利,无须缴纳个人所得税.建议以当地主管税务部门规定为准.

职工体检费是否要缴纳个人所得税?首先大家要弄明白这个职工的体检是什么性质的,如果是员工的福利就需要扣缴个人所得税,如果是员工必须的体检费支出就不用,这是财务人员在工作中要了解的一个基本知识点,所以都要熟悉了解.

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