生产企业补提上年度工资如何做账?

有时候，你以为会是一生一世，但到最后，却发现一瞬间就可以改变所有。有时候，你总觉得很难继续，过着过着，就是一辈子了。所以就跟老师来一起看看吧。

生产企业补提上年度工资如何做账?

(1)补提工资时应当做以下分录:

借:以前年度损益调整

贷:应付职工薪酬-员工工资

(2)由于少提工资(工资可以据实扣除),多算了所得税,还需要调整应该所得税,做以下处理:

借:应交税费-应交所得税少计提的工资金额×所得税率

贷:以前年度损益调整(所得税费用)少计提的工资金额×所得税率

(3)将"以前年度损益调整"的余额转到"利润分配-未分配利润"

借:利润分配-未分配利润-少计提的工资金额×(1-所得税率)

贷:以前年度损益调整-少计提的工资金额×(1-所得税率)

补提以前年度工资属偷税行为吗?

根据财政部、国家税务总局财税字[1996]79号文件"企业纳税年度内应计未计扣除项目,包括应计未计费用、应提未提折旧等,不得转移以后年度补扣",《中华人民共和国税收征管法》第四十条:"纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证,在账簿上多列支出或者不列、少列收入,或者进行虚假的纳税申报的手段,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税",以及国家税务总局稽查局国税稽字[2000]10号关于《偷税案件行政处罚标准(试行)》的通知第六条第一款"虚列成本费用减少应纳税所得额的处以偷税数额0.5倍以上2.5倍以下的罚款"之规定,你单位2000年度补提1999年度应提未提的工资属于虚列成本费用,税务机关追缴税款并处以一倍罚款的处理决定是正确的.

生产企业补提上年度工资如何做账?综合以上内容所述,其实通过小编老师在上文中整理的相关补提工资的账务处理资料介绍,相信你们都知道是可以计入以前年度损益调整或者应付职工薪酬的员工工资明细科目核算的,小编老师认为在本网站上还有很多相关的资料是可以学习,欢迎你们来本网站进行阅读.

​生产企业补提上年度工资如何做账?的问题您看懂了吗，希望这个解答可以帮助到您，如果大家还想知道更多的可以关注我们会计实战基地哦！会计实战基地是专业的线上考证培训机构，能最大程度解决您的会计考证难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！