公司租车接送员工上下班费用如何列支?

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公司租车接送员工上下班费用如何列支?

公司租车用于接送员工上下班的,可以在公司的管理费用中核算,并不属于是福利性支出,属于是生产经营需要发生的费用.

一般来说,职工福利费的开支范围包括:

(1)职工医药费.

(2)职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助.包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助.

(3)职工及其供养直系亲属的死亡待遇.

(4)集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及 未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等.

(5)其他福利待遇 主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支.

不属于职工福利费的开支有:

(1)退休职工的费用.

(2)被辞退职工的补偿金.

(3)职工劳动保护费.

(4)职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助.

(5)职工的学习费.

(6)职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助).

公司班车费用的账务处理怎么做?

1、班车租车费计入管理费用科目核算,会计分录如下所示:

借:管理费用

贷:银行存款

应交税费-代扣代缴

2、假设班车租车时间长,那么可以将其计入按期摊销.摊销时进管理费用,会计分录如下所示:

借:待摊费用-租赁费

贷:现金、银行等

摊销时:

借:管理费用

贷:待摊费用-租赁费

相关说明:班车租赁费是不能抵扣的.根据相关规定可得,用在简易计税方法计税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、免征增值税项目、服务、无形资产和不动产及加工修理修配劳务的进项税额,在销项税额中是不得抵扣的.

以上就是小编对"公司租车接送员工上下班费用如何列支"等相关问题的解答,会计科目分录是每一个企业会计都应该熟练运用的知识,同时也应该对于各类费用的账务处理了然于心.想公司班车这种费用,看似是福利费,但在会计上只能算管理费用.

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