补充医疗保险与补充养老保险能否在税前扣除

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补充医疗保险与补充养老保险能否在税前扣除

可以税前扣除,但是有扣除比例限制,不超过工资总额5%的部分,可以税前扣除.政策依据:根据《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定,自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除.同时总局纳税服务司在2009年8月19日的政策解答中明确:如果只提取了,未实际支付的相关补充保险支出不得税前扣除.

也就是说,企业实际缴纳的补充养老保险和补充医疗保险,分别超过职工工资总额5%的部分,应做应纳税所得额的调增;如果企业缴纳补充养老保险和补充医疗保险的人不是全体员工,而仅仅是部分人员缴纳,比如只是给企业的股东、法人、高级管理层缴纳补充保险,则缴纳的补充养老保险、补充医疗保险费全部不能税前扣除,应做应纳税所得额的调增.

补充养老和补充医疗保险

补充保险,主要包括补充养老保险和补充医疗保险,已经参加基本医疗、基本养老保险的企业,具有盈利能力和支付能力的,可以为职工建立补充养老保险和补充医疗保险.

(一)补充养老保险

又称企业补充养老保险,是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上,为补充基本养老保险的不足,帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式.补充养老保险属于企业职工福利范畴,由企业和个人共同缴费组成,多以企业年金、职业年金的形式运营.

(二)补充医疗保险

是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部分,能对职工的门诊及住院的医疗费用进行二次报销.?

补充医疗保险与补充养老保险能否在税前扣除?对于这个问题,在相关的政策规定中也是有所说明的,它们可以在税前扣除,但是也有必须要符合的条件,一是该补充保险是全员都有,二是不能超过工资总额的5%.怎么样,大家明确了吗?

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