职工福利费的会计处理怎么做？

职工福利费的会计处理怎么做？例如员工的医药费、生活补助、集体福利补贴等这些都是属于企业职工福利费的核算范畴，同时职工福利费也是可以在税前进行扣除的，那职工福利费的会计处理应该怎么做呢？一起来看看吧。

 

乙公司下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额，2017年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间生产人员170人，每个职工每月需补贴食堂150元。相关账务处理如下：

借：生产成本　　　　　　　　　　　　 25 500

       管理费用　　　　　　　　　　　　　4 500

  贷：应付职工薪酬——职工福利费　　　30 000

2017年10月乙公司支付30 000元补贴给食堂时：

借：应付职工薪酬——职工福利费　　　 30 000

  贷：银行存款　　　　　　　　　　　　30 000

 

某企业结算本月应付职工薪酬，按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税为8 000元，下列各项中，关于企业代扣个人所得税的会计处理正确的是(　)。

A.借：应付职工薪酬　　　　　　　　　 8 000

贷：应交税费——应交个人所得税　　 8 000

B.借：应付职工薪酬　　　　　　　　　 8 000

贷：其他应付款　　　　　　　　　　 8 000

C.借：其他应付款　　　　　　　　　　 8 000

贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　 8 000

D.借：应交税费——应交个人所得税　　 8 000

贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　 8 000

『正确答案』A

『答案解析』企业代扣个人所得税：

借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　 8 000

贷：应交税费——应交个人所得税　　　 8 000

 

以上就是小编有关职工福利费的会计处理怎么做的问题做出的解答，希望能够帮助到大家。