会计人的职业规划，25岁和30岁有什么不一样？

读书的时候，有一个专门的课程，叫做职业规划，大概的内容就是教你如何确定以后的就业方向，并做一个三到五年的规划。面试工作岗位的时候，面试官也会问你入职以后对自己的职业有什么样的规划。可见，职业规划在职业生涯中，有一定的重要性。而作为一个会计人员，又该怎么做好这个职业规划呢？

很多人都会说，会计还能有什么样的职业规划，要不就是一辈子小会计，要不就是从会计到财务主管再到财务总监。其实不是的，不同年龄层的职业目标和职业规划，是不一样的。

初入职场的25岁

刚毕业，刚就业，哪怕之前是个学霸，成绩有多么的耀眼，在职场上只是个新人。因此，在20来岁刚踏入职场的时候，最重要的就是沉淀自己，在会计行业里站稳脚跟。会计最注重的就是实操经验积累，新手有一个很大的缺陷就是经验不足，这个时候应该保持学习状态，将所学理论知识融到实际中，努力积攒经验，积累人脉。刚入职一般工作任务也不重，时间除了留给新人去适应工作之外，其他时间可以用来将可以考到手的证书拿下，让自己变得更加丰满。

因此，25岁的职业目标，就是在现阶段适应新工作，不断充实自己，丰富经验和人脉，快速让自己与社会与行业融合。计划用5-7年的时间，从一个懵懵懂懂的小会计，成长为一个经验丰富的老会计。

独当一面的30岁

三十而立，大多数人在这个年纪，已经渐渐适应了自己的工作岗位，也适应了社会生活。因此，在这个年龄阶层，需要明白自己想要的是什么，确定自己以后的发展方向。也许当初的CFO梦还在，也许已经被生活磨去了锐角，在会计岗位工作了几年之后，也会开始迷茫。每年都有新人加入这个行业，如果自己还是老样子，很快就会被新人给比下去。人会变，心态会变，职业目标也应该相应改变。认清自己，才能更好地成就自己。

因此，30岁时的职业目标，就是明确自己的最终目标，选择一个方向努力。求稳定，可以专注自己擅长的领域，用3-5年的时间，成为一个优秀的专项会计；求发展，可以选择跳槽到更高的岗位，或是会计或是审计。

小有成就的40岁

不管是求稳还是求发展，年到四十，也就基本定型了，年轻的时候不顾一切地拼搏，为的就是可以给生活一份保障、给家人一份安心。到了一定年纪，就最好不要随随便便换工作，因为要考虑到家庭的责任，此时有一份稳定的收入才是最重要的。如果已经到了管理层，那就学学如何提拔一代新人，提升自己的思维境界；如果还在一线奋斗，也不用气馁，继续增强自己的分析能力和业务能力，上司才会倚重。如果自己有兴趣，还可以凭借自己丰富的经验，成为财会顾问或者讲师。

因此，40岁的职业目标，就是稳中求进。在维持自己稳定工作的前提下，寻求进步的空间，心态是最重要的。但是不要轻易转行，毕竟十几年而二十几年的经验来之不易。

当然，大家需要知道，职业规划并不是一经做出就不可更改的，特别是在会计行业，政策不断变化，行业不断不发展，以前定好的目标随时有可能被打乱。每个人生阶段所遇到的事情都是不可预料的，也都不会是一样的，每个时期的心态也不尽相同，适时作出适合自己的选择，才会在会计行业中游刃有余。