民工工资成本大，会计怎样处理才能税前扣除？
来源：会计实战基地 发表时间：2016-09-27 15:32:11 作者：木槿老师 阅读量：7542
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民工工资成本大，会计怎样处理才能税前扣除？
建筑劳务企业中，企业与甲方签订清包工合同选择简易计税，但是由于劳务成本主要是农民工，到底如何列支这项成本才能在企业所得税前扣除？初当会计的小伙伴，这点一定要注意！！！
在建筑劳务公司，清包工可以简易计税征收率3%，实际税负2.91%，但是民工列支工资时应符合国税函[2009]3号对工资薪金的合理性确认时应掌握的原则：
1、企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平；
2、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度；
3、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税的义务；
4、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
5、有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
因此，要为民工购买保险、缴社保，建筑劳务公司负担很重。
在实操中建议：民工按工作天数来算工资，可以在与工人签合同时注明：
1、工人自愿放弃在工程施工所在地缴纳基本社会保险，回到户口所在地社保署交社保，公司按照国家规定承担民工的社会保险费。
2、日工资里面包含“国家基本社会保险费”；
3、工人的工资与社会保险费，每月按时发放到工资卡中。
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