公司计提福利费怎么做账？

过去的习惯，决定今天的你，所以，过去的懒惰，决定你今天的一败涂地。不为失败找理由，要为成功找方法。关于公司计提福利费怎么做账？的问题已经有很多牛账网学员向老师提问了，为了帮助大家更好的解决该问题，老师特意为大家整理了以下内容，具体如下：

　　职工福利费主要用于职工生活困难补助、职工医药费等开支，公司计提福利时，应如何做账务处理？

　　公司计提福利费的会计分录

　　借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

　　 贷：应付职工薪酬——职工福利费

　　企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

　　“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

　　职工福利费的相关账务处理

　　1、现金福利

　　借：应付职工薪酬——职工福利费

　　 贷：库存现金

　　借：管理费用——福利费

　　 贷：应付职工薪酬——职工福利费

　　2、购物卡福利

　　借：其他应收款——购物卡

　 　贷：银行存款

　　借：应付职工薪酬——福利费

　　 贷：其他应收款——购物卡

　　3、实物福利

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　 贷：银行存款

　　借：管理费用

　　 贷：应付职工薪酬——非货币性福利

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