工资表的会计分录怎么做？

形成天才的决定因素应该是勤奋，有几分勤学苦练是成正比例的。没有加倍的勤奋，就既没有才能，也没有天才。关于工资表的会计分录怎么做？的问题已经有很多牛账网学员向老师提问了，为了帮助大家更好的解决该问题，老师特意为大家整理了以下内容，具体如下：

　　员工工资表，一般按照员工当月工作情况进行制作，包括基本工资情况、出勤情况及销售提成等情况，拿到工资表时，应如何做会计分录？

　　工资表会计分录

　　计提工资时：

　　借：管理费用——工资

　　 销售费用——工资

　　 贷：应付职工薪酬——工资

　　计提社保(企业部分)：

　　借：管理费用——社保(企业)

　　 贷：应付职工薪酬——社保(企业)

　　次月发放工资时：

　　借：应付职工薪酬——工资

　　 贷：应付职工薪酬——社保(个人)

　 　应交税费——应交个人所得税

　　 库存现金/银行存款

　　上交社保和个税

　　借：应付职工薪酬——社保(企业+个人)

　　 应交税费——应交个人所得税

　　 贷：库存现金/银行存款

　　应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

　　应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

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