工资费用分配如何编制会计分录？

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　　对职工工资进行分配，会计核算时，应根据职工所在部门计入相应的科目处理。一般涉及管理费用、生产成本、销售费用等。那么分配工资的会计分录怎么做？

　　工资费用分配分录

　　借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

　　 制造费用(生产车间管理人员薪酬)

　　 管理费用(行政人员薪酬)

　　 销售费用(销售人员薪酬)

　　 贷：应付职工薪酬

　　实际发放：

　　借：应付职工薪酬

　　 贷：银行存款、库存现金等

　　工资薪金所得是指个人在企业、机关团体及其他社会经济组织工作所获得的工资、薪金。

　　为适应对外开放，根据国际上将工人的劳动收入称之为“工资”，职员的劳动收入谓之为“薪金”的习惯，我国税法把工资、薪金并列相称，而工资、薪金构成主要包括职工、个人的如下劳动收入：工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴。

　　应付职工薪酬核算内容

　　应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

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