员工培训费怎么写会计分录？

生命里最重要的事情是要有个远大的目标，并借助才能与坚毅来完成它。牛账网是一家致力于会计人才培养的线上教育机构，有专业的老师，高质量的课程，想要学习会计的小伙伴都可以来哦!下面大家就和老师一起来详细了解一下有关员工培训费怎么写会计分录？问题的解答吧。

　　对于企业员工发生的培训费支出，计提时，通过管理费用科目核算，发放时，可计入应付职工薪酬——职工教育经费科目核算，相关的会计分录怎么做？

　　员工培训费分录

　　1、计提员工培训费时

　　借：管理费用

　　 贷：应付职工薪酬——职工教育经费

　　2、发放员工培训费时

　　借：应付职工薪酬——职工教育经费

　　 贷：库存现金/银行存款

　　职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。

　　应付职工薪酬属于什么科目？

　　应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

　　职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

　　应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。

大鹏一日同风起，扶摇直上九万里，你若想成功，努力是必不可少的。会计是一门理论和实操相结合的学科，因此牛账网既有理论学习课程，也有实操就业课程，多方位满足小伙伴们的学习需求，如果你想学会计，不妨来牛账网看看吧，现报名牛账网学习课程，还有更多好礼在等你哦！