支付劳务工资会计分录怎么写？

自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。关于牛账网学员提问的有关支付劳务工资会计分录怎么写？问题老师已经整理好了解答内容，下面不知道的学员就和老师一起来详细了解一下吧，具体内容如下所示：

　　企业支付劳务工资时，可设置应付职工薪酬-工资科目核算。对于劳务工资，应如何做会计分录？

　　支付劳务工资分录处理

　　付给劳务派遣职工的工资：

　　借：应付职工薪酬-工资

　 　贷：库存现金

　　 其他应付款-社保等(个人承担的社保和公积金)

　 　应交税费-个人所得税(可以扣减基本工资和个人社保)

　　缴纳社保和公积金：

　　借：其他应付款-社保等

　　 贷：银行存款

　　劳务工资是指劳务提供者通过劳务和活动取得的货币报酬。按取得工资的形式可分为计件工资和计时工资;按劳务价值的观点可分为创造价值的劳务工资，和不创造价值的劳务工资;按国民收入分配过程，可分为初次分配工资和再次分配工资。劳务工资的高低，决定于劳务工作者向社会提供的劳务数量和质量，社会对劳务的需求量。

　　工资薪金的内容

　　工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

　　应付职工薪酬包括什么二级科目？

　　应付职工薪酬二级科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。

大鹏一日同风起，扶摇直上九万里，你若想成功，努力是必不可少的。会计是一门理论和实操相结合的学科，因此牛账网既有理论学习课程，也有实操就业课程，多方位满足小伙伴们的学习需求，如果你想学会计，不妨来牛账网看看吧，现报名牛账网学习课程，还有更多好礼在等你哦！