发放工作服计入什么科目？如何做会计分录？

没有人会因学问而成为智者。学问或许能由勤奋得来，而机智与智慧却有懒于天赋。牛账网是一家致力于会计人才培养的会计网站，有专业的课程，也有专业的老师，所以对于学员提问的有关发放工作服计入什么科目？如何做会计分录？问题，老师已经妥善为大家解决了，一起接着往下看吧。

　　有些比较特殊的行业，比如银行、餐饮等服务业，员工们都需要统一着装，这样不仅能彰显员工们的精神风貌，更能尽显服务行业的专业性。一般来说，工作服不属于福利，而是属于劳保用品，那么发放工作服时该怎么做会计分录？

　　发放工作服通过什么科目核算？

　　由于工作服属于劳保用品，不属于企业发放的福利，企业需要按照发放标准进行发放。因此发放工作服应计入哪一个会计科目需要具体问题具体分析。在发放时，需要根据其所在部门，计入不同的成本费用当中。

　　1、企业生产管理人员的工服应计入：制造费用——劳保用品费;

　　2、企业行政管理人员的工服应计入：管理费用——劳保用品费;

　　3、企业销售人员的工服应计入：销售费用——劳保用品费。

　　发放工作服的会计分录

　　借：管理费用/制造费用/销售费用——劳保费

　　 应交税费——应交增值税(进项税额)

　 贷：银行存款

　　劳保费的含义

　　劳保费，即劳动保护费，主要指的是因工作原因给企业职工配备或发放工作服、安全保护用品、手套等用品所需要支出的费用。劳动保护费的范围比较广，具体包含工作服、手套、洗衣粉、解毒剂等安全保护用品，就连清凉饮料等防暑降温的用品都是劳动保护费的范畴。在进行账务处理时，需要正确区分职工福利费与劳动保护费，前者的支出进项税额是不准予抵扣的，相反，劳动保护的支出费用并没有规定不准予抵扣。

大鹏一日同风起，扶摇直上九万里，你若想成功，努力是必不可少的。会计是一门理论和实操相结合的学科，因此牛账网既有理论学习课程，也有实操就业课程，多方位满足小伙伴们的学习需求，如果你想学会计，不妨来牛账网看看吧，现报名牛账网学习课程，还有更多好礼在等你哦！