员工社保费用会计分录如何编写？

成功需要勤奋，付出终有回报。鲁迅先生曾说过，伟大的成绩和辛勤的劳动是成正比例的，有一分劳动就有一分收获。下面小伙伴们就和老师一起来详细了解一下有关员工社保费用会计分录如何编写？问题的解答，希望老师整理的内容能够帮助到大家，一起接着往下看吧。

　　如今，企业基本上都会为员工购买社会保险，而这笔社保费用通常都会在职工工资上进行扣除，很多财会人不清楚这笔社保费怎么做会计分录，下面一起来看看吧。

　　社保费用会计分录：

　　发放员工工资时：

　　借：应付职工薪酬—工资

　　贷：银行存款/库存现金

　　其他应付款—社会保险(个人负担部分)

　　缴纳社会保险：

　　借：管理费用等—社会保险(企业负担部分)

　　其他应付款—社会保险(个人负担部分)

　　贷：银行存款

　　企业负担部分也可先计提再缴纳：

　　计提时：

　　借：管理费用—社会保险(企业负担部分)

　　贷：其他应付款—社会保险(企业负担部分)

　　缴纳时：

　　借：其他应付款—社会保险(企业负担部分)

　　其他应付款—社会保险(个人负担部分)

　　贷：银行存款

　　应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

　　社会保险费是什么?

　　社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。

　　社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

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