企业残保金怎么做会计分录？

“学如逆水行舟，不进则退。”所以学习需要勤奋，只有这样我们才能在日后从这变幻莫测的大千世界里找到一席之地。下面小伙伴们就和老师一起来详细了解一下有关企业残保金怎么做会计分录？问题的解答，希望老师整理的内容能够帮助到大家，一起接着往下看吧。

　　企业发生残保金以及支付对应的残保金，应通过“管理费用”、“其他应付款”等科目进行核算，具体分录应如何编制？

　　残保金的会计分录

　　发生残保金时：

　　借：管理费用——残保金

　　 贷：其他应付款——残保金

　　实际上交时：

　　借：其他应付款——残保金

　 　贷：银行存款

　　管理费用科目是什么？

　　管理费用核算企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，如工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费等等。

　　什么是残保金？

　　残保金全名叫做残疾人就业保障金，它是保障残疾人的一个权益，是由没有给残疾人就业的机关，团队和企业，事业单位以及民办非企业单位缴纳的资金。它是由用人单位所在地的税局进行征收缴纳的，国地税合并后，直接由税局进行征收。

　　残保金的相关规定

　　根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》规定，残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。

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