生育津贴报销怎么做账务处理？

“学如逆水行舟，不进则退。”所以学习需要勤奋，只有这样我们才能在日后从这变幻莫测的大千世界里找到一席之地。下面小伙伴们就和老师一起来详细了解一下有关生育津贴报销怎么做账务处理？问题的解答，希望老师整理的内容能够帮助到大家，一起接着往下看吧。

　　在生育期间，很多企业员工都会享受有关生育政策上的福利待遇，同时很多企业也会为员工发放相应的生育津贴，对此，不少会计新手不清楚这笔生育津贴怎么进行账务处理，下面我们来看看吧。

　　企业给员工发放生育津贴报销怎么做分录?

　　答：作代收代付处理。

　　1、社保拨入，

　　借：银行存款

　　贷：其他应付款-应付员工生育费

　　2、付员工个人生育金：

　　借：其他应付款-应付员工生育费

　　贷：银行存款

　　3、付员工工资时;借：其他应付款-应付员工生育费

　　贷：银行存款

　　(当应付员工工资超过4107元时，超过部份记应付职工薪酬)。

　　员工报销办公用品通常的会计分录怎么做?

　　借：管理费用-办公费

　　贷：其他应付款-xx员工

　　借：其他应付款-xx员工

　　贷：银行存款

　　生育津贴是什么?

　　生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

　　我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

　　一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

　　二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

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