应付职工薪酬会计分录是什么？

学习需要勤奋，未来我们所面对的大千世界，无数的挑战，机会与危机并存，如果我们不勤奋的学习，又怎样战胜这些挑战。下面小伙伴们就和老师一起来详细了解一下有关应付职工薪酬会计分录是什么？问题的解答，希望老师整理的内容能够帮助到大家，一起接着往下看吧。

　　企业发生的应付职工薪酬业务，会计核算时一般涉及“应付职工薪酬”、“其他应收款”、“应交税费”等科目，具体的会计分录怎么做？

　　应付职工薪酬会计分录

　　1、发放工资时

　　计提社保公积金：

　　借：管理费用

　 　贷：应付职工薪酬---社保（养老，医疗，失业单位负担部分）

　 　应付职工薪酬---住房公积金（单位负担的部分）

　　工资分配时：

　　借：管理费用

　 　贷：应付职工薪酬---应付工资

　　发放工资时：

　　借：应付职工薪酬---应付工资

　　贷：其他应收款---社保（养老，医疗。失业自己负担部分）

　 　其他应付款---住房公积金（个人负担的部分）

　　应交税费---应交个人所得税

　　银行存款/库存现金（实际发放给员工的）

　　缴纳社保、公积金以及个税时：

　　借：应付职工薪酬---社保（养老，医疗。失业单位负担部分）

　　应付职工薪酬---住房公积金（单位负担的部分）

　 　其他应收款---社保（养老，医疗，失业自己负担部分）

　 　其他应付款---住房公积金（个人负担的部分）

　　应交税费---应交个人所得税

　 　贷：银行存款/库存现金

　　2、支付职工福利费：

　　借：应付职工薪酬---职工福利

　　贷：银行存款/库存现金等

　　3、支付公会经费、职工教育经费等费用：

　　借：应付职工薪酬---工会经费/职工教育经费

　 　贷：银行存款/库存现金等

　　应付职工薪酬科目是什么？

　　应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业可以根据"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"五险一金、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"等项目设置该科目对应二级科目。

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