企业员工五险一金如何做会计分录？

走出荆棘，前面就是铺满鲜花的康庄大道;登上山顶，脚下便是积翠如云的空蒙山色。下面小伙伴们就和老师一起来详细了解一下有关企业员工五险一金如何做会计分录？问题的解答，希望老师整理的内容能够帮助到大家，一起接着往下看吧。

　　五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险以及住房公积金。对于五险一金的会计分录，应如何编制？

　　购买五险的会计分录

　　一、分配工资

　　借：管理费用/销售费用

　　　贷：应付职工薪酬－－工资

　　二、计提社保

　　借：管理费用/销售费用

　 　　贷：应付职工薪酬－－社保

　　三、次月发放工资时

　　借：应付职工薪酬－－工资

　　　贷：应付职工薪酬－－社保应交税费－－应交个人所得税

　 　 　　库存现金／银行存款

　　四、上交杜保

　　借：应付职工薪酬－－社保

　　　贷：银行存款

　　五、上交个人所得税

　　借：应交税费－－应交个人所得税

　 　　贷：银行存款

　　六、个人负担部分

　　发放工资时，按个人缴纳比例从中扣除

　　借：应付职工薪酬－－工资

　 　　贷：其他应付款－－社会保险费（代扣职工应交纳的部分）

　 　 　　库存现金（实际发放的金额）

　　七、企业负担部分

　　１、提取时

　　借：管理费用－－社会保险费

　 　　贷：其他应付款－－社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险等）

　　２、交纳时

　　借：其他应付款－－社会保险费（单位＋代扣个人应缴的金额）

　 　　贷：银行存款（总交纳的金额）

　　住房公积金的账务处理

　　１、单位负担部分

　　（１）提取时：

　　借：管理费用－－住房公积金

　 　　贷：其他应付款－－住房公积金

　　（２）上交时：

　　借：其他应付款－－住房公积金

　 　　贷：银行存款或库存现金

　　２、个人部分

　　付工资时扣除：

　　借：应付职工薪酬－－工资

　 　贷：银行存款或库存现金

　　按照法律规定，企业用人单位必须给员工缴纳社会保险，社保的缴纳一般与社会平均工资相关。由于员工工资每年都在变动，社会保险的基数也需要每年调整。这时就需要企业每年向社保局上报自己上一年所有员工的工资表，以此作为下一年社会保险的基数依据。

大鹏一日同风起，扶摇直上九万里，你若想成功，努力是必不可少的。会计是一门理论和实操相结合的学科，因此牛账网既有理论学习课程，也有实操就业课程，多方位满足小伙伴们的学习需求，如果你想学会计，不妨来牛账网看看吧，现报名牛账网学习课程，还有更多好礼在等你哦！