应付职工薪酬如何写会计分录？

成功的花，人们只惊羡它现时的明艳；而当初的芽，却浸透了奋斗的泪泉，洒满了牺牲的血雨。下面小伙伴们就和老师一起来详细了解一下有关应付职工薪酬如何写会计分录？问题的解答，希望老师整理的内容能够帮助到大家，一起接着往下看吧。

　　在企业日常财务工作中，财务人员都会接触到应付职工薪酬的会计处理。“应付职工薪酬”这一会计科目的核算，是非常繁多且复杂的，具体包括哪些分录呢？

　　应付职工薪酬如何做账？

　　1、计提职工薪酬时，做以下会计分录：

　　（1）公司支付部分

　　借：生产成本

　　 管理费用

　　 销售费用

　　 在建工程等（人工成本明细科目要展示出来）

　　 贷：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴（工资总额）

　　 应付职工薪酬——养老、医疗等保险（公司部分）

　　 应付职工薪酬——公积金（公司部分）

　　（2）个人扣除部分

　　借：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴（保险个人部分）

　　 应付职工薪酬——工资、奖金、补贴（公积金个人部分）

　　 贷：其他应付款——保险（个人部分）

　　 其他应付款——公积金（个人部分）

　　2、计提和支付工会经费时，做以下会计分录：

　　（1）计提时

　　借：生产成本——工会经费

　　 管理费用——工会经费

　　 销售费用——工会经费

　　 在建工程——工会经费等

　　 贷：应付职工薪酬——工会经费

　　（2）支付时

　　借：应付职工薪酬——工会经费

　　 贷：银行存款——上交上级工会（40%）

　　 银行存款——上交单位工会（60%）

　　3、福利费的计提和支付，做以下会计分录：

　　（1）计提时

　　借：生产成本——福利费

　　 管理费用——福利费

　　 销售费用——福利费

　　 在建工程——福利费等

　　 贷：应付职工薪酬——福利费

　　（2）支付时

　　借：应付职工薪酬——福利费

　　 贷：银行存款

　　借：应付职工薪酬——福利费

　　 贷：库存商品（含税）

　　借：应付职工薪酬——福利费

　　 贷：主营业务收入

　　 应交税费——应交增值税（销项税额）

　　4、职工教育经费的计提和支付，做以下会计分录：

　　（1）计提时

　　借：生产成本——职工教育经费

　　 管理费用——职工教育经费

　　 销售费用——职工教育经费

　　 在建工程——职工教育经费等

　　 贷：应付职工薪酬——职工教育经费

　　（2）支付时

　　借：应付职工薪酬——职工教育经费

　　 贷：银行存款

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