企业支付工伤补偿款会计分录如何编制？

当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。关于企业支付工伤补偿款会计分录如何编制？问题的解答老师已经整理好了，下面就为大家公布，希望老师整理的内容能够对大家有所帮助，一起接着往下看吧。

　　在工作的时候，员工有时候会意外受伤，这时候可以申请工伤补偿，企业支付工伤补偿款时，该如何做会计分录？

　　向工人支付工伤补偿款会计分录

　　一、在员工意外受伤后，由企业承担的应该是扣除工伤保险赔偿后的支出，这是属于医疗统筹以外支付的医疗类费用支出部分，应该列支于职工福利费当中。

　　二、如若是一次性的伤残就业补助金，应该在税前就直接扣除，列入的科目也应是＂营业外支出＂。因公伤残的补偿金相关证据：伤残职工的伤残证明、调解或判决资料、支付凭证等相关资料

　　１、当员工发生工伤事故时，企业进行赔偿：

　　借：应付职工薪酬－－福利费（公司负担部分）

　　 营业外支出

　　 其他应收款（保险公司承担部分）

　　 其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分）

　　 贷：库存现金

　　２、保险赔偿应由保险公司支付

　　借：银行存款

　 　 贷：其他应收款（保险公司承担部分）

　　其他应收款的会计核算

　　其他应收款是企业除应收票据、应收账款和预付账款以外的各种应收暂付款项。是企业应收款项的另一重要组成部分。

　　“其他应收款”账户用于核算企业除应收票据、应收账款、预付账款等以外的其他各种应收、暂付款项。在“其他应收款”账户下，明细账应按其他应收款的项目分类，以及按不同的债务人而设置。

大鹏一日同风起，扶摇直上九万里，你若想成功，努力是必不可少的。会计是一门理论和实操相结合的学科，因此牛账网既有理论学习课程，也有实操就业课程，多方位满足小伙伴们的学习需求，如果你想学会计，不妨来牛账网看看吧，现报名牛账网学习课程，还有更多好礼在等你哦！