企业职工培训费该如何做会计分录？

人不能有丝毫的自满心理。因为学无止境，活到老学到老，浅尝辄止或半途而废，就学不到高深的技艺。关于企业职工培训费该如何做会计分录？问题的解答老师已经整理好了，下面就为大家公布，希望老师整理的内容能够对大家有所帮助，一起接着往下看吧。

　　企业的发展离不开职工的工作能力，想要提高职工的工作能力，有的企业会选择给职工提供培训，对于职工培训费，应该如何做会计分录？

　　企业员工培训费的会计分录

　　借：管理费用-职工教育经费

　　 贷：应付职工薪酬-职工教育经费

　　借：应付职工薪酬-职工教育经费

　　 贷：银行存款

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

　　企业发放职工薪酬按照以下情况处理：

　　1、向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等，从应付职工工资中扣除各种款项，借记“应付职工薪酬”，贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他应收款”，“应交税费-应交个人所得税”等科目。

　　2、支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”等科目。

　　3、按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”科目。

　　4、自行生产的产品发放给职工的，按销售价格借记“主营业务收入”科目；同时，要结转成品成本。涉及增值税产值的，应当进行相应的会计处理。

　　5、因解除与职工的劳动关系支付给职工的报酬，借记“应付职工薪酬”，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。

大鹏一日同风起，扶摇直上九万里，你若想成功，努力是必不可少的。会计是一门理论和实操相结合的学科，因此牛账网既有理论学习课程，也有实操就业课程，多方位满足小伙伴们的学习需求，如果你想学会计，不妨来牛账网看看吧，现报名牛账网学习课程，还有更多好礼在等你哦！