企业社保费会计分录如何编制？

生活是一位睿智的长者，生活是一位博学的老师，它常常春风化雨，润物无声地为我们指点迷津，给我们人生的启迪。关于企业社保费会计分录如何编制？问题的解答老师已经整理好了，下面就为大家公布，希望老师整理的内容能够对大家有所帮助，一起接着往下看吧。

　　社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。企业一般会以职工的工资总额作为缴费基数为员工缴纳社保，缴纳社保费的会计分录该怎么做？

　　企业社保会计分录

　　企业工资计提

　　借：管理费用

　　 贷：应付职工薪酬——工资

　　社保提取（企业部分）

　　借：管理费用

　　 贷：应付职工薪酬——社保

　　下个月发工资的时候

　　借：应付职工薪酬——工资

　　 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

　　 应交税费——应交个人所得税

　　 库存现金/银行存款

　　缴纳社保

　　借：应付职工薪酬-社保（企业部分+个人部分）

　　 贷：库存现金/银行存款

　　缴纳个人所得税

　　借：应交税费——应交个人所得税

　　 贷：银行存款

　　现代社会保障的核心内容，是一国居民的基本保障。即保障劳动者在失去劳动能力，从而失去工资收入后仍能享有基本的生活保障。在我国社会保险的主要项目有老年保险、失业保险（待业保险）、医疗保险、疾病保险、生育保险、工伤保险、伤残保险。

　　应付职工薪酬是什么？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

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