管理部门缴纳社保的会计分录如何编制？

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　　很多企业都会给员工缴纳一定比例的社保，并且根据部门计入不同的会计科目核算。对于管理部门来说，一般通过管理费用进行处理。那么有关的会计分录怎么做？

　　管理部门社保的账务处理

　　１、缴纳时，应当编制的会计分录如下所示：

　　借：应付职工薪酬－－社会保险（单位部分）

　　其他应收款－－社会保险（个人部分）

　 　贷：银行存款

　　２、计提时，应当编制的会计分录如下所示

　　借：管理费用－－社会保险（单位部分）

　 　贷：应付职工薪酬－－社会保险（单位部分）

　　３、发放工资时，应当编制的会计分录如下所示

　　借：应付职工薪酬－－工资（应发数）

　 　贷：其他应收款－－社会保险（个人部分）

　 　库存现金（实发数）

　　社保的相关介绍

　　社保也就是社会保险，是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。

　　社会保险具有强制性，按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险的费用与个人的工资水平和缴费比例有关。不同的地区根据其经济发展水平，制定的社保缴费比例也不同，缴费基数按照职工上年度全年工资的月平均值进行确定。

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