解除劳动关系补偿款缴纳个人所得税实例

解除劳动关系补偿款缴纳个人所得税实例
在2015年8月1日后（含8月1日）取得的一次性补偿收入，在190833元以内的部分，免征个人所得税；超过的部分应按照有关规定来计算缴纳个人所得税。

对于补偿收入超过190833元的部分，应以超过部分除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算征收个人所得税。

不过，个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。

个人在领取一次性补偿收入时，按照国家和地方政府规定的比例实际缴存的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

对个人因劳动合同到期，正常中止劳动合同，单位支付个人的所得应与当月工资薪金所得合并征收个人所得税，不适用国税发〔1999〕178号规定的计算方法。

举例

市民王先生因企业改制被解聘，于2015年8月3日取得一次性补偿收入30万元，企业和个人分别缴存了住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费。其中，个人实际缴存部分为3000元，王先生在该企业工作15年，王先生应缴纳多少个人所得税？

根据上述公告规定，王先生应缴纳的个人所得税应这样计算：

1.首先确定王先生的计税金额。王先生取得一次性补偿收入30万元，扣除190833元及实际缴存的“三险一金”3000元，应征税的部分为300000-190833-3000=106167（元）

2.再确定王先生的应纳税额。王先生取得一次性补偿收入应征税的部分为106167元，按照其在本企业的实际工作年限数进行平均，因其在本企业工作15年，超过12年的按12年进行平均，以其商数作为月工资薪金收入，减除3500元费用后，计算当月工资薪金应征收个人所得税，再乘以12，得出一次性补偿收入应纳个人所得税6173.4元。

106167÷12=8847.25（元）

8847.25-3500=5347.25（元）

5347.25×20%-555=514.45（元）

514.45×12=6173.4（元）