应付福利费计提分录

1、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不再提取了，对于发生的福利费支出，可以直接计入"管理费用--福利费"科目。 2、对于你单位以前年度应付福利费的贷方余额，可以继续挂账，留作以后年度使用。所以，每个月给员工买的洗发水，洗衣粉等福利费可以使用应付福利费的余额。 3、是必须得把应付福利费里的余额用完了才能在走营业费里列福利费吗？ （1）不是的。今年发生的福利费可以直接计入"管理费用--福利费"科目。 （2）虽然福利费不提取了，但是，当年记入"管理费用--福利费"中的金额，如果在本年度超过了计税工资总额14%的部分，不能税前扣除。建议对本年度的福利费支出进行测算一下，能在税前扣除的记入"管理费用--福利费"科目；不能税前扣除的，使用应付福利费的余额。