社会工龄如何算年假（一分钟教你根据工龄计算年假的两个方法）

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一、职工法定带薪假期天数

国务院颁布了《职工带薪年休假条例》规定，职工工龄1年起，每年可以享有5天的带薪假期；工龄10年起，每年可以享有10天的带薪假期；工龄20年起，每年可以享有15天的带薪假期。以上的带薪假期均为全薪假，是不会扣扣工资的哦。

二、计算工龄的方法

工龄有两种分类，分为一般工龄和本企业工龄。

一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间；而本企业工龄是指在同一企业连续工作时间。

计算带薪假期的工龄是按照一般工龄计算的。

除了在特殊工作环境，如：矿下、高温、低温等环境工作的特殊工人，可以用工龄折算法计算，即工作一年折合成一年零三个月的工龄。其余一般工作职工采用连续计算法计算工龄，即将所有经历过的单位工作时间相加。

一般计算工龄会根据劳动合同，人事档案等资料，但是由于手续繁杂，越来越多的企业开始根据社保缴费年限来计算工龄。

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