超过5000工资扣多少个人所得税呢（公司会计教你工资超过5000个税的计算方法）

个人所得税的内容是税务内容中和我们生活关联最为密切的税务内容，因此我们也是需要全面了解的，并且本身税务内容的处理就是我们每个公民应尽的义务，尤其是会计人员更需要全面的掌握各种税务的知识内容，也因此为了大家能够更加全面的掌握有关“超过5000工资扣多少个人所得税呢（公司会计教你工资超过5000个税的计算方法）”知识内容小编今天就为大家整理了关于“超过5000工资扣多少个人所得税呢（公司会计教你工资超过5000个税的计算方法）”的知识内容，来让我们一起学习一下吧！

一、哪些收入是工资薪金所得？

工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

起征点为年度6万元，小于等于6万不用交税，超过6万后将按7档税率征税。

二、工资薪金所得个税计算公式

工资收入应交个税=应纳税所得额*税率-速算扣除数

三、应纳税所得额怎么理解？

我们常说的5000以下免税，但是多数时候工资大于5000一样可以免税。

应纳税所得额=月工资－专项扣除－专项附加扣除－依法确定的其他扣除－5000

专项扣除：包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；

专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出（具体扣除金额可以百度）

依法确定的其他扣除：包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。

注：按照国税发（1994）089号文件规定，下列不属于工资、薪金性质的补贴、律贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：

独生子女补贴；执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家庭成员的副食补贴；托儿补助费；差旅费津贴、误餐补助（指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准发给的误餐费）

四、税率和速算扣除数是怎样的？

应纳税额（a）

税率

速算扣除数

a≤3.6万

3%

0

3.6万＜a≤14.4万

10%

2520

14.4万＜a≤30万

20%

16920

30万＜a≤42万

25%

31920

42万＜a≤66万

30%

52920

66万＜a≤96万

35%

85920

96万＜a

45%

181920

五、工资收入，每个月个税是怎么算呢？

举个例子：张三每月各类扣除项均为3000元，1月工资是10000元，2月工资5500元，3月工资12000元，

1月个税算法：

1）应纳税所得额=10000-3000-5000=2000

注：5000元为每月起征点

2）2000在第一档3% ，个税=2000*3%=60元

2月个税算法：

1）1、2月合计应纳税额=10000+5500-3000*2-5000*2= -500

2）-500，不需要缴纳个税，因此2月个税为0

3月个税算法：

1）1、2、3月合计应纳税额=10000+5500+12000-3000*3-5000*3=3500元

2）3月个税=1、2、3月个税-1月个税-2月个税=3500*3%-0-60=45元

以此类推，4月份的个税，就等于1-4月应纳税额*税率-数算扣除数-1至3月每月已经扣了的个税。

六、每年的个税汇算清缴又是怎么回事呢？

其实每个人的收入来源都不一样，有工资、有兼职收入（劳务报酬）、有稿酬、还有专利费（特许权使用所得），这些收入合在一起叫综合所得。每年的汇算清缴就是把综合所得按照上图的税率再算一遍，如果多交了就退税，交少了就补税。

年度综合所得个税=（上年度工资+劳务报酬+稿酬所得+特许权使用所得－专项扣除－专项附加扣除－依法确定的其他扣除－6万)✘税率-速算扣除数-已经缴纳的税款

七、经营所得

经营所得，是指：

个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得；

个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得；

个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得；

个人从事其他生产、经营活动取得的所得。

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