工资个人扣税档次划分（个人所得税税率表的7个档次划分）

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大家都知道，个人所得税税率表，是七级累进税率，在工资薪金所得扣除减除费用（5000元/月）、专项扣除-个人承担社保和公积金等，其他扣除-年金、商业保险等事项后的计税金额按照不同等级计算所得。

但是很多人不理解这7个级别是怎样来的，以及怎样计算，今天免费科普一下。

这里要弄懂三个概念：

1. 实付工资（就是打到工资卡里的钱）=应付工资—专项扣除（三险一金等）—个人所得税—其他款项

2. 累计应纳税所得额=累计收入额（每月应付工资的累计数）—累计减除费用（起征点5000元/月*累计月数）—累计专项扣除（三险一金等）—累计专项附加扣除—累计依法确定的其他扣除。

3. 累计应补(退)税额=累计应纳税所得额*税率—速算扣除数—累计已预缴税额

比如张三每月工资20000元，个人承担社保500元，个人承担公积金500元，专项附加扣除1000元（此处社保、公积金只是举例，方便计算，不代表任何标准），那么他每月个税计算如下表：

A、3月累计应纳税所得额为39000元，超过36000元，符合上面税率表的2级标准——税率10%，速算扣除数2520元。

B、12月累计应纳税所得额为156000元，超过了144000元，符合税率表的3级标准，税率为20%，速算扣除数为16920元。

以此类推……每一个级别的就是这样计算的，懂了吗？

总结一下，首先根据计算出的累计应纳税所得额找到相应税率，再按照公式：累计应补(退)税额=累计应纳税所得额*税率—速算扣除数—累计已预缴税额，计算累计应补(退)税额。

工资个人扣税档次划分（个人所得税税率表的7个档次划分）的问题您看懂了吗，希望这个解答可以帮助到您，如果大家还想知道更多的可以关注我们会计实战基地哦！会计实战基地是专业的线上考证培训机构，能最大程度解决您的会计考证难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！