月末企业缴纳的部分社保需要计提吗

税务筹划正在被越来越多的企业管理者所重视，作为企业成本合理节约的重要一环，税务筹划正扮演者越来越重要的角色，同样的一笔交易所采用不同的会计处理方式和申报很可能就会达到截然不同的税收效果，今天我们就来讲一讲单位缴纳的社保需要计提吗

社保是企业和个人各缴纳一部分，单位缴纳的社保需要计提，是借记管理费用，贷记应付职工薪酬的科目进行核算，应付职工薪酬下设置二级科目社保，属于企业部分。那上缴社保是怎么做账呢?可以看看月末企业缴纳的部分社保需要计提吗文章。

公司单位社保部分需要计提，账务处理如下：

1.计提社保时，其会计分录为：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—社保(企业部分)

2.次月发放工资时，其会计分录为：

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应付款(个人部分)

贷：银行存款

3.上交杜保时，其会计分录为：

借：应付职工薪酬—社保(企业部分)

借：其他应付款(个人部分)

贷：银行存款

应付职工薪酬是什么

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，一般包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。另外，企业提供给职工配偶、子女、受赡养人的福利，也归属于应付职工薪酬范畴。

应付职工薪酬属于负债类科目，对于企业向职工支付的工资、奖金、津贴等，应借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

以上就是本节课的内容，这方面的知识点在以后的实际工作过程当中将会非常重要，请大家回去以后认真详细的去了解相关的知识，如果有不懂的，或者不明白的地方，欢迎咨询会计实战基地，或者咨询我们的老师，我们将为您继续传道解惑授业