月末需要计提社保公积金吗

会计核算是财务工作的基石，不同的财务核算对于最终企业的利润，税收，分红都起到了不同的结果，一名合格的财务人员运用合理的财务核算对于企业的运营成本的节约，帮助企业管理者做出正确且合理的决策起到了关键的作用，那么接下来，我们就具体讲解一下公司月末工资社保公积金需要计提吗

公司月末发放工资和缴纳社保前需要计提，发放工资是根据员工部门计入对应的科目里，比如销售人员计入销售费用，管理部门的是计入管理费用里，缴纳社保和公积金也是这样设置科目，在计提社保的时候是借记生产成本、管理费用、销售费用，贷记应付职工薪酬的科目进行核算，那缴纳社保时是怎么做账呢?看看月末需要计提社保公积金吗文章。

1、计提工资

借:生产成本-工资

制造费用-工资

管理费用-工资

销售费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

2、发放工资

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

其他应收款-代扣员工负担社保

其他应收款-代扣员工负担公积金

应交税费-个人所得税

注:先交社保,后发工资,计入其他应收款;先发工资,后交社保,计入其他应付款

3、计提社保

借:生产成本-社保

制造费用-社保

管理费用-社保

销售费用-社保

贷:应付职工薪酬-社保

4、支付社保

借:应付职工薪酬-社保

其他应收款-代扣员工负担社保

贷:银行存款

5、计提住房公积金

借:生产成本-公积金

制造费用-公积金

管理费用-公积金

销售费用-公积金

贷:应付职工薪酬-公积金

6、支付住房公积金

借:应付职工薪酬-公积金

其他应收款-代扣员工负担公积金

贷:银行存款

7、缴纳个税

借:应交税费-个人所得税

贷:银行存款

计提工资是什么意思

计提就是计算和提取.计提工资就是计算工人工资和进行工资的成本费用分配.

当月计提:

借:管理费用(管理人员工资)

借:制造费用(后勤人员及其他人员工资)

借:生产成本--直接人工(车间主要制造人员工资)

贷:应付职工薪酬--工资

次月发放:

借:应付职工薪酬--工资

贷:现金

贷:其他应收款--社保金(或其他应付款-社保金)

贷:应交税费--应交个人所得税(应付职工个人所得税)

计提一般是针对具有明确的计算标准和计算方法的会计事项而言,计提一般比较确定,不会因人而异,如:养老保险、医疗保险、工会经费等。

以上就是本节课的内容，这方面的知识点在以后的实际工作过程当中将会非常重要，请大家回去以后认真详细的去了解相关的知识，如果有不懂的，或者不明白的地方，欢迎咨询会计实战基地，或者咨询我们的老师，我们将为您继续传道解惑授业