当月扣缴的社保是不需要计提

会计核算是财务工作的基石，不同的财务核算对于最终企业的利润，税收，分红都起到了不同的结果，一名合格的财务人员运用合理的财务核算对于企业的运营成本的节约，帮助企业管理者做出正确且合理的决策起到了关键的作用，那么接下来，我们就具体讲解一下当月扣缴的社保需要计提吗

社保是员工入职时比较关心的内容，当公司为其交纳社保时，财务人员需要和工资一起做缴纳处理，但是当月缴纳社保时是不需要和工资一样做计提的，只需和工资一起缴纳时，个人部分设置其他应收款科目，公司设置应付职工薪酬科目来核算，详细的都放在当月扣缴的社保是不需要计提的文中了，需要的快来阅读!

当月扣缴的社保不需要计提,但是工资需要计提

计提时:

借:生产成本、管理费用等

贷:应付职工薪酬-工资

-社保

缴纳时:

借:其他应收款-个人社保

应付职工薪酬-社保(公司承担)

贷:银行存款

发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应收款-个人社保

社保计提及缴纳的账务处理

计提社保时的会计分录

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等

贷：应付职工薪酬——社会保险

缴纳社保时的会计分录

借：应付职工薪酬——社会保险(单位部分)

其他应收款——社会保险(个人部分)

贷：银行存款

以上就是本节课的内容，这方面的知识点在以后的实际工作过程当中将会非常重要，请大家回去以后认真详细的去了解相关的知识，如果有不懂的，或者不明白的地方，欢迎咨询会计实战基地，或者咨询我们的老师，我们将为您继续传道解惑授业