工会经费和残保金在每年的什么时候缴纳

税务操作是财务人员在实际工作中所要面临的实际问题，一名合格的财务人员不仅需要熟悉理论上的税务政策和税务方面的知识，更需要有税务操作方面的经验，这样在面对实际税务处理的时候才能游刃有余，接下来，我们将向大家讲解一下工会经费和残保金什么时候交

工会经费和残保金都需要按照规定的时间缴纳，工会经费是按月或季度缴纳，残保金是在每年的7月1日至9月30日办理缴纳。工会经费是按照所有员工工资的2%缴纳，而参保金是用这个公式(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资计算缴纳，这两种费用都有什么作用，看看工会经费和残保金在每年的什么时候缴纳文章。

按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源.

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资.

一般情况下,工会经费按月或者季交,残保金是每年的7月1日至9月30日办理核缴.

工会经费的来源及作用

工会经费的主要来源包括

工会经费是工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按照《中华人民共和国工会法》

1、工会会员缴纳的会费;

2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费;

3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入;

4、人民政府的补助;

5、其他收入等。

工会经费的作用

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

什么是残保金

国家为了促进残疾人就业，保障残疾人的权益，规定机关单位、企业等用人单位按比例安排残疾人就业。如果用人单位没有安排残疾人就业，则可以通过缴纳一定的经费，代为履行这项社会义务。这笔缴纳的经费就称为残疾人就业保障金，也就是我们通常所说的残保金。关注小白学税，私信一起学习交流财税知识。

残保金的主要用途是什么

用人单位缴纳残保金之后，由财政部门统筹安排，用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。

如何申报残保金

(1)用人单位已录用残疾人：

需要先向所在地的残疾人就业服务机构进行审核确认，再向税务部门申报缴纳残保金。(如果没有在固定的时间内进行审核确认，则视为未安排残疾人就业。)

(2)用人单位未录用残疾人：

直接向税务部门申报缴纳残保金。用人单位可通过当地网上办税官网办理，或直接到税务局现场办理。

注：残保金一般按年计算征缴，各地申报开始与截止的时间不完全一致，请大家以当地财政局的通知为准。

以上就是本节课的内容，这方面的知识点在以后的实际工作过程当中将会非常重要，请大家回去以后认真详细的去了解相关的知识，如果有不懂的，或者不明白的地方，欢迎咨询会计实战基地，或者咨询我们的老师，我们将为您继续传道解惑授业