餐费补贴能不能计入月平均工资

会计核算是财务工作的基石，不同的财务核算对于最终企业的利润，税收，分红都起到了不同的结果，一名合格的财务人员运用合理的财务核算对于企业的运营成本的节约，帮助企业管理者做出正确且合理的决策起到了关键的作用，那么接下来，我们就具体讲解一下餐费补贴是否计入月平均工资

有的企业对员工会有餐费补助这一项福利，对其餐费补贴是要计入工资范畴的也是计入月平均工资来进行处理，而且对其还是需要缴纳个人所得税的，还不太明白的朋友就来看下文餐费补贴能不能计入月平均工资的文章，希望对各位有所帮助。

餐费不可以计入工资范畴,餐补可知以计入工资范畴

员工餐费补贴可以计入月平均工资。根据《关于工资总额组成的规定》可知：工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资六部分组成。因此员工餐费补贴是可以计入工资范畴的。

《关于工资总额组成的规定》

第四条工资总额由下列六个部分组成:

(一)计时工资

(二)计件工资

(三)奖金

(四)津贴和补贴

(五)加班加点工资

(六)特殊情况下支付的工资

员工餐费补贴需要缴纳个人所得税吗

根据相关规定可知，公司给员工发放的人人有份、福利性质的餐费补贴需要缴纳个人所得税，而对于符合规定发放的误餐补助是不征税的。

参考《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》相关规定可得：

1、所计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴超出了国家规定的比例或者基数时，需要缴纳个税。

2、从福利费和工会费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。

3、单位为个人购买汽车、住房等不属于临时性生活困难补助性质的支出，不在免税的福利费范围内，需计证个人所得税。

以上就是本节课的内容，这方面的知识点在以后的实际工作过程当中将会非常重要，请大家回去以后认真详细的去了解相关的知识，如果有不懂的，或者不明白的地方，欢迎咨询会计实战基地，或者咨询我们的老师，我们将为您继续传道解惑授业