代扣代缴五险一金怎么做分录

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　　代扣代缴五险一金怎么做分录

　　五险一金的会计分录制做方法如下

　　1.分配工

　　借：××费用(管理/销售等)

　　贷：应付职工薪酬——工资

　　2.计提社保(企业部分)

　　借：××费用(管理/销售等)

　　贷：应付职工薪酬——社保

　　3.次月发放工资时

　　借：应付职工薪酬——工资

　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

　　应交税费——应交个人所得税

　　库存现金/银行存款

　　4.上交社

　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

　　5.上交个人所得税

　　借：应交税费——应交个人所得税

　　贷：银行存款

　　一、五险的会计账务处理

　　(一)个人负担部分

　　发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)

　　借：应付职工薪酬--工资

　　贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)

　　贷：库存现金(实际发放的金额)

　　(二)企业负担部分

　　提取时

　　借：管理费用--社会保险费

　　贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)

　　(三)交纳

　　借：其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)

　　贷：银行存款(总交纳的金额

　　二：住房公积金的账务处

　　1.单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)

　　提取时：学会计论坛

　　借：管理费用--住房公积金

　　贷：其他应付款--住房公积金

　　上交时：

　　借：其他应付款--住房公积

　　贷：银行存款或库存现金

　　2.个人部分

　　付工资时扣除：

借：应付职工薪酬--工资

　　五险一金缴纳金额的计算方法

　　五险一金公司及个人的缴纳比例如下：

　　1.养老保险：单位缴20%，个人缴8% ;

　　2.医疗保险：单位缴10%，个人缴2% ;

　　3.失业保险：单位缴1%，个人缴0.5%;

　　4.生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 1%;

　　5.工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.2%—1.9%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率;

　　6.住房公积金：单位与个人缴费同等匹配

　　代扣代缴五险一金怎么做分录?以上就是小编针对这个问题做出的总结，大家可以参考一下。社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者工资。住房公积金管理条例第十九条中规定,职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

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