企业工会经费如何计提

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　　企业工会经费如何计提

　　工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

　　即单位全部职工工资总额×2%等于工会经费。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。本题中，1000×2%=20元，如果以上数据均乘以3，还是按照工资总额的2%来提取!所以工会经费变成3000*2%=60元。会计处理如下：

　　计提工会经费时

　　借:管理费用 --工会经费 20

　　贷:应付职工薪酬—工会经费 20

　　交纳时

　　借:应付职工薪酬—工会经费 20

　　货:银行存款 20

　　返还时

　　借：银行存款 20

　　货:应付职工薪酬—工会经费 20

　　工会经费是否企业每个月要计

　　企业如果有工会就要计提工会经费(须是经过当地的工会批准或备案的)。当然工会经费也必须上交部分给出当地的工会。一般私营企业是没有工会的，所以不用提工会经费，但如果单位有工会，或当地要求必须设立工会，那就应该提工会经费。

　　暂不计提工会经费的情况有：

　　1、未成立工会组织的企业，可以不计提工会经费

　　2、处于停产或半停产状态的企业，可以不计提工会经费。

　　但是，以上两条各地方规定不一，具体情况应查询当地工会的有关组织。

　　1、由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。

　　2、企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。

　　3、工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。

　　关于企业工会经费如何计提小编做了以上总结，希望对大家有所帮助。计提工会经费时有必要厘清“全部职工”和“工资总额”两个概念,全部职工包括在公司领薪的正式职工和临时职工,但不包括退休返聘人员、兼职学生。工资总额包括发放的各种工资、奖金、津贴。

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