残保金中的年平均工资怎么计算

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残保金中的年平均工资怎么计算

　　交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。8月1日至9月30日为保障金申报缴纳时间。公式如下：2017年残保金缴纳额=(2016年度用人单位在职职工人数×1.5%-2016年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×2016年度用人单位在职职工年平均工资。

例如上年在职职工总数为10,税务局给纳税申报表上的数为23440。

　　残保金计算公式是什么?

　　保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳.

　　具体计算公式如下:

　　残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.

　　用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数.

　　（备注：每个省地区有所区别，例如成都市残保金计算公式如下：）

　　成都保障金月应缴额=(上年用人单位月在职职工人数×1.6%-上年用人单位当月实际安排的残疾人就业人数 )× 上年用人单位在职职工月平均工资。

　　（备注：上年用人单位在职职工月平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以 12再 除以用人单位当月在职职工人数计算）

　　例如：A公司在职200人 实际安排残疾人0人 在职月平均工资为10000元

　　（200*1.6%-0）*10000=32000元

　　所以A企业一年应缴纳残保金为32000*12=384000元

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