公司支付劳务费分录

凡事不必苛求，来了就来了;凡事不必计较，过了就过了;遇事不要皱眉，笑了就笑了;结果不要强求，做了就对了。所以就跟老师来一起看看吧。

公司支付劳务费分录

例如你付给A劳偿费,无论是通过电汇、转帐支票还是现金支票让他自己去取现.

借:预付帐款-A.

贷:银行存款.

借:营业费用/管理费用等等.

贷:预付帐款-A.

一定要通过A的往来过一下,这样可以知道付给谁了.

如果是付现金,第一个分录"贷:现金".

具体是归为什么费用,要看具体是哪个部门支付的劳务费,如果是总经办之类的应该归为管理费用,如果是财务部应该归为营业费用.等等.

案例:

支付临时工人劳务费如何做账?

根据用工性质来确定.

1、用于管理的临时工的费用,记入管理费用---工资(或劳务费)

2、用于销售的临时工的费用,记入销售费用---工资(或劳务费)

3、用于车间生产的临时工的费用,记入生产成本(或制造费用)---工资(或劳务费)

4、用于在建工程的临时工的费用,记入在建工程---工资(或劳务费)

公司支付劳务费可以用现金吗?

现金的使用范围

支付职工个人的工资、奖金、津贴.

支付职工的抚恤金、丧葬补助费以及各种劳保、福利,国家规定的对个人的其他支出.

支付个人劳务报酬.

根据国家规定发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金.

支付向个人收购农副产品和其他物资的价款.

出差人员必须随身携带的公司支付劳务费可以用现金吗?差旅费.

结算起点(1000元)以下的零星支出.

经中国人民银行确定需要支付现金的其他支出.

公司支付劳务费可以用现金吗?

《财政部 国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》(财税[2009]29号)规定,企业应与具有合法经营资格中介服务企业或个人签订代办协议或合同,并按国家有关规定支付手续费及佣金,且按所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额;除委托个人代理外,企业以现金等非转账方式支付的手续费及佣金不得在税前扣除.

从上述可以看出,公司以现金形式支付给个人费用符合规定,且金额未超过合同确认收入的5%,所以可以在企业所得税税前扣除.

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