个税的速算扣除数怎么算

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个税的速算扣除数怎么算

采用超额累进税率计税时,简化计算应纳税额的一个数据.速算扣除数实际上是在级距和税率不变条件下,全额累进税率的应纳税额比超额累进税率的应纳税额多纳的一个常数.因此,在超额累进税率条件下,用全额累进的计税方法.只要减掉这个常数,就等于用超额累进方法计算的应纳税额,故称速算扣除数.

为简便计算应纳个人所得税额,可对适用超额累进税率的工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,对企事业单位的承包经营、承租经营所得,以及适用加成征收税率的劳务报酬所得,运用速算扣除数法计算其应纳税额.应纳税额的计算公式为:

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

相关案例分析:一个档次一个档次按法定税率计算累加后,与直接按该档次税率计算的金额相减得出的.

举两个档次的例子吧,先看下税率:

例如月工资扣除3500元费用和五险一金后的应纳税所得额是5000元.

1、按适用的三个档次累加计算:

1500*3%=45

3000*10%=300(第二档中从1500元到4500元,金额幅度为3000元)

500*20%=100(应纳税所得额5000元,是去除已经计算税收的第一档1500元、第二档3000元的余额)

应纳个人所得税=45+300+100=445元

2、直接按5000元适用的这档税率计算:

5000*20%=1000

3、直接计算与分档计算的差额:

1000-445=555

这多出来的555元,就是直接按适用的20%这一档次税率与分档次累加计算的差额,也就是20%这一档次的速算扣除数.

个税税前扣除的费用有哪些

项目一:基本减除费用

扣除金额:5000元/月

注意:自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额.

项目二:专项扣除费用

具体包括:就是个人缴纳的五险一金,不包括单位缴纳的部分.

项目三:其他扣除费用

具体包括:

1. 独生子女补贴、托儿补助费;

2. 临时性生活困难补助;

3. 救济金;

4. 抚恤金;

5. 工伤补贴;

6. 差旅费津贴;

7. 误餐费;

8. 公务用车、通讯补贴收入;

9. 生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴;

10.单位统一组织为员工购买或者单位和个人共同负担购买符合规定的商业健康保险产品在不超过200元/月的标准内按月扣除;

11.个人公益性捐赠额未超过纳税义务人申报的应纳税所得额30%的部分;

12.不超过规定标准的企业年金;

13.其他.

个税税前不准许扣除费用

项目一:专项附加扣除费用

具体包括:子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金、赡养老人支出.

注意:新个税允许专项附加扣除支出以及个税的汇算清缴具体是从2019年1月1日实施.

项目二:附加减除费用

注意:2018年10月1日以后外籍人员不再享受1300元/月的附加减除费用.

个税的速算扣除数怎么算?个税的速算扣除数的计算,我们在上面文章已经介绍了,个人所得税的计算,我们分类处理,工资薪金和劳务收入,按照累计税率,为了方便大家计算,使用速算扣除,简单高效.

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