技能培训补贴一般计入什么科目

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技能培训补贴一般计入什么科目

职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费.

1、计提职工培训费时,会计分录为:

借:管理费用 贷:应付职工薪酬--职工教育经费

2、发放职工培训费时,会计分录为:

借:应付职工薪酬--职工教育经费 贷:库存现金/银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

应付职工薪酬账户:

1、账户性质:负债类账户,

2、账户用途:用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬.企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算.

3、账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬.期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬.

4、明细账户:应设置"工资"、"职工福利"、"社会保险金"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"等进行核算.

出差费用属于什么会计科目?

管理人员的差旅费放管理费用.

销售人员的差旅费放营业费用.

生产人员的差旅费用放制造费用.

属于"管理费用--差旅费",关键要看这差旅费是否与经营活动有关的.

1.支出时:

借:其他应收款--

贷:银行存款/现金

2.报销时:

借:管理费用--差旅费

贷:其他应收款--

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