交以前年度残疾保障金帐务处理怎么做

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交以前年度残疾保障金帐务处理怎么做

1、本年应予对该金额进行会计处理调整,

借:以前年度损益调整

贷:其他应付款-残疾人就业保障金

借:未分配利润

贷:以前年度损益调整

2、同时,在本年初进行上年度企业所得税汇算清缴时,调整企业所得税(在汇算清缴申报时,该金额作为费用调增事项,亦即应纳税所得额的调减项);

3、那么,在汇算清缴批复后,依时进行相应的企业所得税账务处理.

残疾人就业保障金如何计算?

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳.计算公式如下:

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.

用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数.

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数.

上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算.

残疾人就业保障金有哪些减免缓缴政策

自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金.

用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金.具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定.

用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月.

交以前年度残疾保障金帐务处理怎么做?要是企业有缴纳以前年度的残疾保障金时,就需要进行相应的账务调整,然后在税务上也要进行调整.建议企业每一年度的残疾保障金都应该要按时、标准缴纳.

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