企业安置残疾人工资加计扣除

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企业安置残疾人工资加计扣除

加计扣除指按照税法规定在实际发生数额的基础上,再加成一定比例,作为计算应纳税所得额时的扣除数额的一种税收优惠措施.我国《企业所得税法》第三十条规定:"企业的下列支出,可以在计算应纳税所得额时加计扣除:(一)开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用;(二)安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资."

由此可见,为安置残疾人员而支付的工资是可以加计扣除的.此外,《企业所得税法实施条例》第九十六条第一款规定:"企业所得税法第三十条第(二)项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除,是指企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除.残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定."您公司积极响应政府的号召,认真安排残疾人员就业,值得鼓励,从法律上来讲,也当然地享受加计扣除的税收优惠政策.

企业残疾人工资加计扣除享受条件

1.依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作.

2.为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险.

3.定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资.

4.具备安置残疾人上岗工作的基本设施.

企业安置残疾人工资加计扣除的处理,综合以上所述,其实企业安置残疾人工资加计扣除是可以的,这点在上文中小编老师已经介绍了.根据企业所得税法的规定,残疾人职工工资的100%加计扣除,如果大家对此残疾人政策内容感兴趣的话,不妨来本网站找老师进行交流,这里有很多专业的老师都可以指导你们学习.

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