支付员工工伤赔款会计分录

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支付员工工伤赔款会计分录

保险公司支付限额内费用计入"其他应收款"科目,公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入"管理费用-职工福利"科目,赔偿费用等计入"营业外支出"科目.

1.编制会计分录如下:、

借:其他应收款-保险公司

借:管理费用-职工福利费

借:营业外支出

贷:银行存款(或库存现金)

2.收到保险赔款

借:银行存款

贷:其他应收款-保险公司

企业工伤赔偿如何计算?

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.

2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定.

3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元).

支付员工工伤赔款会计分录怎么处理?根据小编老师阐述的相关观点可知,公司员工发生工伤后公司垫付的医药费用可以做管理费用中职工福利科目,等到保险公司赔偿下来的费用可以按照其他应收款的科目核算;如果你们对此账务处理还有什么其他需求,欢迎你们来本网站上找老师进行沟通.

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