收到员工缴纳的社保费分录

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收到员工缴纳的社保费分录

每月向社保公司缴纳的是当月的社保额.而每月工资发放的都是上月的工资额.所以,缴纳社保时分录(按据实列支的原则可以不计提):

借:管理费用-保险费(单位应缴纳部分)

借:其他应收款-代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)

贷:现金(我们这里交现金,有的地方可通过银行划款)

次月发放工资时:

借:应付工资

贷:其他应收款-代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)

贷:现金或银行存款

收到代员工缴纳的社保分录怎么做?

收到代员工缴纳的社保应作会计分录:

借:现金

贷:其他应付款--社保款

其他应付款

其他应付款科目核算企业发生的应付,暂收其他单位或个人的款项,具体包括:应付经营租入固定资产和包装物租金;职工未按期领取的工资;存入保证金(如收取的包装物押金等);应付,暂收所属单位,个人的款项(如应付统筹退休金等);其他应付,暂收款项.该科目应按应付,暂收款项的类别和单位或个人设置明细账,进行明细分类核算.

收到员工缴纳的社保费分录怎么记录?根据小编老师阐述的内容,我们都知道公司如果收到了员工的社保费用,在账务处理上可以按照管理费用的保险费科目核算,其次就是在次月发放工资时做应付工资科目核算;在本网站上关于社保费用缴纳的资料还有很多,大家感兴趣的话都可以来本网站进行咨询.

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